Unicode og emoji -kønsgabet

I den sidste uge spredte nyheder hurtigt, at Google for nylig foreslog et nyt sæt kvindelige emojier.
Astute observatører af Unicode har måske bemærket, at dette ikke er det første forslag til at se på at tackle kønsubalancerne i emoji.
Ligesom 2015 så introduktionen af ​​emoji -modifikatorer til hudfarve; 2016 kan være året, hvor vi begynder at se resultater for mere aktive roller for kvinder i Emoji.

Meget af detaljerne om, hvordan dette kan ske, er spredt over flere dokumenter, så dette er et forsøg på at opsummere, hvad der er blevet foreslået til dato.
Unicode 9.0
Det første skridt mod et mere inklusive emoji-sæt kom i det, der ser ud som en alder siden nu: midten af ​​2015.
Nogle af emoji -kandidaterne til Unicode 9.0 inkluderede kønspar til eksplicit mandlige eller kvindelige karakterer.
Dette resulterede i følgende nye emojier:

Mand i Tuxedo (alias Groom)
Mandligt par til brud med slør
Mand danser
Hanpar til danser (normalt vist som kvinde)
Mor jul (alias fru Claus)
Kvindelig par til far jul
Prins
Mandligt par til prinsesse

Alle disse er inkluderet i Unicode 9.0, som skal frigives i juni 2016.
En anden emoji, der noget passer til inklusiviteten ‘tema’, er den gravide kvinde. Hun skal også i juni 2016.
Denne køns-par-matchning var en af ​​de første bestræbelser på at sikre, at emojier med et eksplicit køn (enten ved navn eller ved fælles implementering) havde versioner til rådighed for mandlige og kvindelige optrædener.
Tag -sekvenser
Spol frem til februar 2016, og et udkast til specifikation foreslog en metode til at lade emojier blive drejet mandlig, kvindelig eller kønsneutral.
Dette dokument, kaldet TR-52, blev oprettet af Mark Davis fra Google og Peter Edberg fra Apple og adresserede mere end bare køn, men det er den del, vi vil se på her.
Fra TR-52 selv:

Dette dokument giver en ny måde at repræsentere tilpasninger af Unicode Emoji -tegn på. De første specificerede tilpasninger sørger for … kønsvarianter (såsom kvindelige løbere eller mænd, der løfter en hånd)

Dette forslag byggede på eksemplet på den kvindelige løber, der først blev foreslået af den amerikanske atlet Molly Huddle, og udvidede dette til en metode til at ændre andre eksisterende emojier til også at være mandlige eller kvindelige.
Funktionaliteten ligner, hvordan modifikatorer eller ZWJ -sekvenser fungerer, og ligner sådan:

Base Emoji (f.eks

Disse, det blev bemærket, kunne også gælde for hårfarve (hårfarvemærke + farveattribut) og retning (retning tag + venstre eller højre attribut).
Kort sagt: en udvidelig måde at tillade en række tilpasninger i fremtiden, bør yderligere tags godkendes.
Og så…
Udvidelse af emoji -erhverv
På Unicode Technical Committee -mødet #147 i sidste uge kom et helt nyt forslag frem fra fire Google -medarbejdere: Rachel Been, Nicole Bleuel, Agustin -skrifttyper og Mark Davis.
Udvidelse af emoji -erhverv: Reduktion af kønsmæssig ulighed er navnet på forslaget, og målet er angivet:

“At skabe et nyt sæt emoji, der repræsenterer en lang række erhverv for kvinder og mænd med et mål om at fremhæve mangfoldigheden af ​​kvinders karriere og styrke piger overalt”

Blandt de foreslåede karakterer fra Google er nye roller og erhverv med fokus på dem, der beskæftiger kvinder: sygeplejersker, lærere, forskere, mere.

Det foregående TR-52-forslag, mens den nuværende emoji-sæt mere repræsentativ, ikke dækkede sager, hvor en eksisterende mandlig (eller kvindelig) version af en emoji ikke findes.
Dette forslag søger at løse det.
Flere måder at implementere disse karakterer præsenteres, men forslaget anbefaler i sidste ende at bruge ZWJ -sekvenser til at opbygge disse emojier, på samme måde som familievariationer oprettes.

Ved hjælp af denne tilgang kombineres en kvinde (eller mand) emoji med en objektemoji for at skabe en ny emoji til hvert erhverv:

👩 kvinde + 🔧 skruenøgle = kvindelig mekaniker

👨 mand + 🏫 skole = mandlig lærer

👩 kvinde + 🏥 hospital = kvindelig sygeplejerske

Hæng nu et øjeblik. Hvorfor ikke bare oprette nye karakterer til hvert erhverv og derefter bruge de førnævnte tagsekvenser fra TR-52?
Fart.
Sti til tilgængelighed
Hvis der i dag blev aftalt nye emojier for mekaniker, lærer eller sygeplejerske; De tidligste, de ville blive inkluderet i Unicode-standarden, er midten af ​​2017 som en del af Unicode 10.
Desuden skulle TR-52 (Emoji Tag-sekvenser) også for at sikre, at både mandlige og kvindelige versioner af enhver ny emoji også var tilgængelige, TR-52 (Emoji-tagsekvenser).
Alligevel betragtes TR-52 stadig som et udkast, og Unicode 10 forbliver slukket i det fjerne.
Hvad nu?
At sammenfatte:

Fire køns-par-emojier, der kommer i Unicode 9, er her for at blive. I eftertid kan de have været bedre tjent med et senere forslag snarere end at blive kodet som med kodepunkter

Der er to metoder til at øge emoji -kønsdiversiteten tilbage:

Emoji Tag-sekvenser (TR-52), der kan gælde for mere end bare køn, men ikke adresserer nye erhverv
Et sæt ZWJ -sekvenser til at tackle en mangel på repræsentative erhverv (udvidelse af emoji -erhverv)

Generelt er enhver tilgang, der kræver mindre nye kodepunkter eller funktionalitet, enklere at implementere. Her er hvad der er opnået med få nye kodepunkter i det forløbne år:

Hudtoner: adresseret af fem modifikatorfigurer
Inkluderende familier: adresseret af en enkelt ZWJ -karakter (som allerede eksisterede!)

Samlede nye emoji -billeder: 299
Samlede nye kodepunkter: 5

I betragtning af denne virkelighed ser det ud til, at nulbreddesamenter kan være mere pragmatiske, hvis målet er at se kvinder repræsenteret på tastaturer før 18 måneder fra nu.
Google nævner eksplicit i deres ekspanderende emoji -erhverv forslag om, at ZWJ -sekvenser blev valgt som deres foretrukne teknik på grund af:

Ingen grund til at kode nye tegn

Hurtigere sti til offentlig tilgængelighed

Kultur V -implementering
En del af det, der kan være frustrerende ved emoji -fremskridt, stammer fra den måde, som kulturelle bekymringer og tekniske implementeringsdetaljer ikke kunne være længere fra hinanden.
At blive enige om rektor om, at emojier skal være mere inkluderende, får os ikke magisk over linjen, hvordan denne idé skal implementeres.
Det er tydeligt, at begge forslag om køn er godt modtaget globalt.
Nu er det tid til at få detaljerne sorteret om, hvordan disse to metoder kan arbejde sammen, eller som skal vælges som stien fremad.